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蘇州企業(yè)參保人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件
[編者按] ⑴男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員,年滿55周歲)。
一、退休及按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員(含靈活就業(yè)參保人員、協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員)同時(shí)具備以下條件,辦理退休手續(xù),按月享受基本養(yǎng)老金:
1.達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。
?、拍袧M60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員,保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員,年滿55周歲)。
對(duì)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員,凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的,其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。
?、品蠂?guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定,從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的,男滿55周歲,女滿45周歲。
?、悄袧M50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
2.用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)。
⑴從事社會(huì)勞動(dòng)期間必須按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
⑵欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,須按規(guī)定補(bǔ)繳后方可辦理基本養(yǎng)老金審批手續(xù)。
3.實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)滿15年以上。
二、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)條件
參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,符合上述第一條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定條件的,辦理退職手續(xù),按月發(fā)給生活費(fèi)。
三、享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件
參保人員達(dá)到退休年齡,或未達(dá)到退休年齡、因病或非因工致殘經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力,但未具備上述第一條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定條件,且不符合后延繳費(fèi)條件或不申請(qǐng)后延繳費(fèi)的,按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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