2012企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高 增幅不低于15%
［編者按］ 今年，我省將新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上，退休人員養(yǎng)老金增加后，預(yù)計(jì)月人均養(yǎng)老金將達(dá)到1400元左右。
昨日，省人力資源和社會保障廳廳長駱德春就我省居民就業(yè)增收、社會保障等工作，對省政府工作報(bào)告進(jìn)行了解讀。駱德春說，今年，我省將新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上，退休人員養(yǎng)老金增加后，預(yù)計(jì)月人均養(yǎng)老金將達(dá)到1400元左右。
新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上
“積極擴(kuò)大就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)55萬人以上，免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)80萬人，新開發(fā)公益性崗位1萬個(gè)，保持城鎮(zhèn)‘零就業(yè)家庭’動態(tài)為零。”這是省政府工作報(bào)告中的第一件民生實(shí)事。駱德春說，今年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。當(dāng)年新發(fā)放小額擔(dān)保貸款4.6億元，力爭達(dá)到5億元。
另外，我省將深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)工程，全年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5萬人，全年勞動者素質(zhì)培訓(xùn)80萬人次。 在大學(xué)生就業(yè)方面，我省將以創(chuàng)業(yè)園區(qū)促動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展的政策措施，完善省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園評審辦法和管理制度，提高園區(qū)層次和管理水平，要以遼源東北襪業(yè)園等典型為引領(lǐng)，帶動省、市（州）、縣（市、區(qū)）三級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。加強(qiáng)大學(xué)生的技能培訓(xùn)，特別是短期培訓(xùn)。另外，還要做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。今年，高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達(dá)到90%。
建立職工工資正常增長機(jī)制
駱德春說，2011年，按照“富民工程”的要求，實(shí)現(xiàn)了全省企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工資、人民警察法定工作日之外的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) “五個(gè)提高”。今年，一方面要重點(diǎn)抓好以上政策的貫徹落實(shí)，確保把好事辦好辦實(shí)；另一方面要積極探索建立職工工資正常增長和支付保障機(jī)制。在農(nóng)民增收方面，今年全省轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力要達(dá)到370萬人以上，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)12萬人，全省農(nóng)民人均年勞務(wù)收入達(dá)到2200元以上。
退休人員養(yǎng)老金
增幅不低于15%
今年，國家提出企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高10%，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，駱德春表示，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的工作思路，我省提出增幅不低于15%，比全國平均水平高出5個(gè)百分點(diǎn)，此次調(diào)待后預(yù)計(jì)月人均養(yǎng)老金將達(dá)到1400元左右。另外，今年我省將進(jìn)一步加大推進(jìn)力度，將“老工傷”、“五七家屬工”、廠辦大集體職工全部納入社會保 險(xiǎn)統(tǒng)籌。實(shí)現(xiàn)“新農(nóng)保”和“城居保”全覆蓋。力爭使“兩項(xiàng)試點(diǎn)”參?？?cè)藬?shù)達(dá)到520萬。
在加快長吉一體化的過程中，實(shí)現(xiàn)社會保障信息服務(wù)一體化，建立兩市人口互通管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移，到“十二五”末期，實(shí)現(xiàn)各種保障系統(tǒng)省內(nèi)統(tǒng)籌。
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